Équipe pédagogique

BARROIS Véronique

Citation(s) favorite(s) :
"Soyez vous-même, les autres sont déjà pris" – Oscar Wilde

"L’important n’est pas de convaincre, mais de donner à réfléchir" - Bernard Werber

"La créativité c’est l’intelligence qui s’amuse" - Albert Einstein

Parcours :
Récemment Grand-Mère (mais toujours très verte je vous assure), diplômée notamment en relations internationales et administrations publiques. J’ai durant 20 ans exercé toutes les fonctions RH dans divers secteurs et entreprises avant de me décider à utiliser en indépendante mes compétences de coach et de formatrice. Outre les outils appris et exercés en entreprise (coaching, accompagnement de carrière, management, leadership situationnel, MBTI, Disc…), je me suis formée à l’approche des Neurosciences, à l’intelligence émotionnelle, à la psychologie positive, à la « créactivité », au modèle de communication et de personnalités « Comcolors » et à la ludopédagogie (Approche Thiagi). Je suis certifiée coach(ICF-ACC) et j’accompagne en privé comme en organisation.

Fonction :
Formatrice et coach, j’accompagne et forme en individuel et en collectif.

Mes thématiques privilégiées ?
La prise de parole en public, les formations de formateur, les réunions efficaces. Dans ces formations, la communication occupe sa place : la principale.

Dans la partie RH technique, je reste passionnée par l’orientation et la gestion des carrières, des compétences et des talents. J’utilise aussi la technique du jobcrafting. La sélection des candidats sur base des compétences (technique Star) et leur bon accueil dans les organisations (Onboarding, Tutorat) sont aussi pour moi des incontournables.

Par ailleurs, le bien-être en général et en particulier au travail est une de mes préoccupations. Les thématiques du stress, de la prévention au burn-out et de la gestion du changement sont mes « dadas » tant dans l’aspect managérial que pour chacun à titre individuel.

Le développement de l’intelligence émotionnelle tout au long de notre vie et l’approche positive sont pour moi la cerise sur le gâteau que je veux pouvoir partager.

J’aime avant tout donner aux participants l’envie d’apprendre et de continuer à apprendre…

Domaine d'expertise :
Leadership, People Management, Communication, Formations de formateurs, Tuteurs en entreprise, Gestion de réunions, Gestion de stress et du changement, techniques de recherche de solutions créatives, cycles annuels d'évaluations, Prise de Parole en Public, onboarding, jobcrafting, Intelligence émotionnelle au profit des managers … Certifiée Comcolors, certifiée EQ-I 2.0 et EQ360 de MHS, Praticienne en Neurosciences , Animatrice en « Créactivité » et tout récemment praticienne en psychologie positive.

J'aime :
Optimiste née, j’aime apprendre, les partages, l’humour et l’humilité.
Le scoutisme a été pour moi la base de la convivialité, du dépassement de soi et de la solidarité. Et une bonne bouffée de liberté !
Jaune et verte (profil comcolors), j’aime la diversité, je suis curieuse, j’aime apprendre et partager mes découvertes. Mon côté vert tempère mes ardeurs et m’amène à porter sur le monde un regard plus calme et à développer ma vision de l’avenir. J’aime beaucoup dormir et …réfléchir…

Je n'aime pas :
La routine et le défaitisme. La mauvaise foi me fait sortir de mes gonds.

BEAUMONT Marie-pierre

Citation(s) favorite(s) :
Promets moins et donne plus.

Avant de critiquer les gens il faut les connaitre, et pour les connaitre il faut les aimer ( Coluche)

Parcours :
Passionnée par l'apprentissage j'ai étudié la psychologie et les sciences de l'éducation avant de me tourner vers les entreprises privées, déçue par l'enseignement avant même d'y être réellement entrée.

Rapidement contaminée par le virus de l'entreprise et d'entreprendre j'ai travaillé dans de grosses structures. J'ai ensuite pu créer le département ressources humaines dans une PME. J’ai développé en parallèle mon activité indépendante en consultance RH , relations sociales, formations, ...

Aujourd'hui j'ai surtout envie de partager ce que j'ai appris au cours de mon parcours et de mettre au service d'autres entreprises l'ensemble de mes expériences acquises en leur proposant des solutions efficaces sur mesure.

Fonction :
En tant que consultante j'interviens en entreprises tant dans les différents domaines RH, des plus stratégiques aux plus opérationnels ainsi qu'en matière de relations sociales et industrielles.
Mes dernières missions : design d'organisation, analyse de charge de travail, classification de fonctions, benchmark salarial, recrutement, assesment, support en relations sociales et négociation avec les syndicats, ...

Domaine d'expertise :
Relations Sociales, Syndicat, Absentéisme, Gestion de changement, de Crise, Assuétudes, JobDs, ...

J'aime :
La bière, Manger des pieds de cochons avec du pickels et surtout avec les doigts.
Faire des listes et puis barrer ce qui est fait, y rajouter plein de choses, ...
Ma famille ( le chien inclus ;-), mes amis , les gens, la cuisine , la lecture, la voile, les neurosciences et l'intelligence collective et plein de choses encore !
J'aime apprendre et partager, apporter des solutions simples à des problèmes complexes, avoir des contacts variés.

Je n'aime pas :
La choucroute, manger avec des couverts dépareillés, l'incohérence et l'injustice, l'intolérance et la mauvaise foi.
Les gens qui me contrarient, ils ne devraient pas me contrarier puisque c’est moi qui ai raison.

COUMANNE Caroline

CRUSTIN Pascale

Formatrice - coach

Parcours :
Du Chili à la Belgique, en passant par l’Espagne, l’Amérique centrale, la Suède et Londres, je suis diplômée en relations internationales et en Administration publique, coach certifiée ICF, formatrice en communication interpersonnelle. Je possède plus de 20 ans d’expérience dans la coopération au développement, les ressources humaines et l’enseignement, ce qui m'a permis d’approfondir la relation humaine et la connaissance de soi sous de multiples facettes.

Fonction :
J' accompagne à présent les particuliers, professionnels et entreprises dans la gestion des changements comme révélateurs de potentiels.
Mes thématiques de prédilection sont: le coaching, le bien-être au travail, la gestion du stress, les relations interpersonnelles (People management, communication, assertivité, gestion des conflits), Entretien annuel d'évaluations, la connaissance de soi (MBTI, Ennéagramme, neurosciences, référentiel de naissance).

J'aime :
Les expériences d'ouverture de conscience, la spontanéité, l'authenticité, les balades en nature à pied ou vélo, danser sur des rythmes latinos, les rencontres humaines via coach surfing ou le woofing

J'aime pas :
Le contrôle, la fermeture

Citations :
"Vivre sa vie en conscience"
"Deviens ce que tu es quand tu l'auras appris" - Pindare

DE LOVINFOSSE Pierre

Citation(s) favorite(s) :
« Faites que le rêve dévore votre vie pour que votre vie ne dévore pas votre rêve. » - Antoine de Saint-Exupéry

« Leadership ? It’s all about Love » - John Maxwell

« Si vous pensez que vous êtes trop petit pour faire la différence, c’est que vous n’avez jamais passé une nuit avec un moustique. » - Proverbe africain.

Parcours :
Ingénieur Civil, j’ai travaillé plus de 25 ans dans le domaine de l’informatique au service de grandes banques belges et européennes, d’abord dans un rôle technique et très vite comme consultant, manager et associé au sein de sociétés à forte croissance. En 2014 j’ai décidé de réorienter ma carrière professionnelle vers ce qui a toujours été le fil rouge de ma vie : ma passion pour l’autre. Je me suis donc lancé dans une nouvelle carrière en retournant d’abord sur les bancs de l’école pour apprendre le coaching (certification ICF), la PNL, la Systémique, la Sociocratie et bien d’autres choses qui ont nourri ma vision de l’être humain et de l’entreprise ... Depuis, je continue sans cesse à me former tant au niveau du développement personnel que du fonctionnement des entreprises.

Fonction :
Aujourd’hui, je suis coach, formateur et conférencier, à la disposition des entreprises et des organisations, petites ou grandes, pour accompagner les dirigeants (coaching individuel, coaching de groupe, formations ou conférences).

Je me suis donné pour mission d’aider les dirigeants à mettre leur entreprise au service de l’humain : l’entreprise comme ressource pour l’humanité, plutôt que l’homme comme ressource pour l’entreprise. Je m’intéresse tout particulièrement à la problématique du leadership qui constitue mon sujet principal de coaching, de recherche et de formation. Les séminaires que j'anime seul ou pas visent à la fois le développement personnel et la promotion d’une autre forme de leadership et de gouvernance, une autre façon de vivre l’entreprise basée sur les travaux d’Isaac Getz (Liberté & Cie), de Frédéric Laloux (Reinventing Organisations), Simon Sinek (Start with Why) et bien d’autres. J’accompagne également des dirigeants dans la transformation de leur entreprise vers une gouvernance partagée (entreprises libérées ou modèle Opale).
Domaine d'expertise.

J'aime :
Un bon malt accompagné d’un gros Havane pour refaire le monde avec un ami, les desserts de ma femme, le bon vin et les ris de veau (liste non exhaustive, prenez contact pour en parler).
Ma famille, mes amis et Dieu qui pour moi est source de tout amour. J’essaye d’aimer tout le monde, mais là j’ai encore du travail…
L’authenticité, la transparence. Me mettre à l’écoute du beau et du bon en chacun.
Les valeurs comme la Bienveillance, la Transparence, l’Ecoute, la Liberté et l’Emerveillement … Ces valeurs sont nourries par ma foi chrétienne ancrée au cœur de ma vie.

Je n'aime pas :
Le poisson pas frais, la purée de marrons et la vodka.
La plainte, la mauvaise foi, le mensonge et le jugement.

DE POTESTA Murielle

Citation(s) favorite(s) :
« Tout ce qui n’est pas pratiqué n’est pas intégré »

« Qui n'avance pas recule. Prêt à essayer autre chose d’utile et de sympa ? »

Parcours :
Formatrice jusqu’en 2009 pour Ken Blanchard international en Leadership Situationnel®, gestion d’équipe et en communication, j’ai rapidement élargi mon domaine d’interventions pour aider les personnes à développer leur potentiel grâce à l’acquisition d’outils de connaissance de soi et de communication. Certifiée en coaching, au MBTI®, au quadrant d’Ofman®, en Intelligence Emotionelle et en coaching d’accompagnement du burnout.
Formée aux Neurosciences, à la Communication non violente®, à la Pleine Conscience, j’accompagne de nombreuses personnes en situation de stress et de burn-out.
Désirant rester ancrée dans le monde de l’entreprise, j’effectue aussi régulièrement des missions de talent management, de recrutement et des bilans d’orientation de carrière.

Fonction :
Formatrice et Coach, j’anime en français et en anglais dans les différentes expertises évoquées plus haut.

Domaine d'expertise :
Leadership, Communication, Assertivité, Neurosciences, Gestion du Stress, Prévention Burnout, Intelligence Emotionelle, MBTI, Coaching, Talent Management, ...

J'aime :
Avant tout bien vivre ! L’enfant intérieur n’est pas loin avec sa gourmandise, l’humour, la taquinerie, l’enthousiasme pour le jeu, la découverte, quelques pas de danse partagés…,.
Mais aussi apprendre, partager et échanger, la bienveillance, l’art, la nature et bien sûr mon mari artiste et notre fils.

Je n'aime pas :
Etre assise à un spectacle à côté d’un « triste sire » qui ne rit pas.
La laideur, les gens « bêtes et méchants », le pessimisme et la théorie du complot.
Les tripes à la mode de Caen et autres abats.

DEBLON Christelle

Citation(s) favorite(s) :
Si tu n’es pas toujours responsable de ce qui t’arrive, tu es toujours responsable de ce que tu en fais.

Your time is limited. Don’t waste it living someone else’s life. Steve Jobs

Parcours :
Mes fonctions ont toutes tourné autour des personnes. Opératrice d’un call center, où j’aidais les seniors à régler leur assurance funérailles ; chef de projet, où j’orchestrais le travail de dizaines de personnes ; people manager, où je motivais mes équipes à faire toujours mieux pour nos clients. Puis facilitatrice, formatrice, coach. Je suis formée au coaching (individuel, d’équipe et coaching burnout), à l’accompagnement de changement (ADKAR Prosci et Appreciative Inquiry), tout cela en français, néerlandais et anglais.

Fonction :
Mon kif, c’est la transformation. Il y a toujours un avant et un après : une formation qui aide à vous remettre en question et à améliorer vos compétences, une facilitation qui aide votre équipe à surmonter ses défis, un coaching qui vous questionne et vous met en action.
Mon expérience combinée de senior manager, de chef de projet et de change manager, ma capacité à parler tant au business qu’aux départements informatiques, au portier et au CEO, fait de moi une aide précieuse en consultance sur certains projets de transformation, notamment dans les RH et les opérations.

Domaine d'expertise :
Leadership & management – stress & burnout – change management – gestion de projet – coaching – new ways of working

J'aime :
Danser sous la pluie, écrire des nouvelles, les câlins, les pulls tout doux, mettre de l’ordre dans le chaos, me dépasser sans cesse, les odeurs de la nature au-travers des saisons, le sourire d’un enfant, inspirer

Je n'aime pas :
Le foie, les chicons cuits, l’amertume et le cynisme, les citations entendues mille fois, les jeux de pouvoir, ne pas tenir parole.

DECROIX Chris

Citation(s) favorite(s) :
“Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre.” ― Marc-Aurèle

Parcours :
Consultant en communication depuis plus de 30 ans en trois langues (Nl, En et Fr), j’ai eu l’occasion d’occuper également plusieurs postes de direction et j’ai observé des changements profonds dans la manière dont nous communiquons et dont les entreprises communiquent. Depuis 15 ans, je dispense également des formations et accompagne des projets d'amélioration. Voici quelques-unes des mes valeurs : authenticité, qualité et profondeur, des éléments que j’intègre dans mes formations.

Fonction :
Je fais une distinction claire entre les missions de conseil et de formation. Savoir précisément ce que les clients veulent et quelles sont leurs attentes est crucial. J’accorde une attention particulière à la préparation de chaque mission. Pour les formations, j’aime recueillir de l’information sur les connaissances et les attentes des participants, au travers de questionnaires en ligne ou lors d’entretiens avec le client. Que ce soit pour des projets de conseil, d'accompagnement ou de formation, je trouve gratifiant que les clients connaissent une courbe de croissance positive ; c’est ce que je préfère…

Domaine d'expertise :
Communication : stratégie de communication, communication assertive, réseaux sociaux, communication digitale, techniques de rédaction, gestion de clients mécontents/plaintes, gérer l’agressivité Leadership : styles de leadership, le leadership situationnel, motivation, gestion de conflits, donner et recevoir du feedback, appliquer les principes d’influence universels, les profils sociaux (méthode DISC/Insights) Certifié DISC, j’assure les formations en néerlandais, français et anglais.

J'aime :
L'honnêteté, la cohérence et l'humour chez les autres, la bonne cuisine, voyager - avec une préférence pour l'Italie - et la musique alternative. Et encore les randonnées dans la nature. Moments en famille et entre amis. Ma famille : ma femme Nathalie, mes deux filles Gioia et Kallista, et Charly, le fidèle épagneul.

Je n'aime pas :
Les personnes qui n'assument pas leurs responsabilités, la paresse et le manque de transparence. Et aussi la routine, trop de prévisibilité. Et encore, les poivrons rouges, les œufs durs, les huîtres et du café tiède.

DEJONG Samuel

Citation(s) favorite(s) :
"Sans émotions, il est impossible de transformer les ténèbres en lumière et l'apathie en mouvement." Carl Gustav Jung

Parcours :
En couple et papa d'une charmante damoiselle - Diplômé en marketing
Fin des années 90, j’entamais mon aventure professionnelle dans la vente B2B. Au travers de grosses structures, j'ai pu apprendre les différentes approches de la vente, de la prospection à la fidélisation et ce, tant sur le volet stratégique que tactique.
Depuis 2006, j'accompagne les collaborateurs dans leur développement commercial, l’amélioration de leur expérience client et la gestion de leur communication interne et externe.
Depuis 2018, j’anime également les sessions en Leadership, toujours très intéressé de comprendre comment il est possible d’être inspirant pour les autres.

Fonction :
Formateur et coach en communication interpersonnelle, vente & leadership
• assertivité, gestion des émotions, gestion des conflits, expérience collaborateur, …
• entretien de vente, négociation, expérience client, intelligence relationnelle, …
• mener une équipe, être un leader inspirant
Certifié Insights Discovery
Mes pratiques sont basées sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle

Domaine d'expertise :
Formation & accompagnement en communication authentique, expérience client et développement commercial.

J'aime :
Manger les frites avec mes doigts
Me retrouver en famille et entre amis
Dépasser les défis que je me lance
Découvrir de nouvelles choses

Je n'aime pas :
Etre assis au cinéma à côté de quelqu'un qui grignote des chips
Les champignons
Rester trop longtemps seul

DEL MARMOL Hadelin

Citation(s) favorite(s) :
On ne peut comprendre la vie qu’en regardant en arrière. On ne peut la vivre qu’en regardant en avant (Soren Kierkegoard)

Chaque être humain a le droit de faire, de dire et de penser ce qu’il veut. Il doit apprendre à assumer ce droit et accepter que l’autre a le même droit (inconnu)

Parcours :
De 1981 à 1993, j’ai assumé des responsabilités commerciales : de vendeur à directeur commercial depuis des PME jusqu’à des sociétés internationales
Ensuite, pendant 15 ans, jusqu’en 2005, j’ai travaillé au sein de l'équipe de direction de Sony Music en Europe : j’y termine ma carrière comme membre de la task force Européenne, en charge de 17 pays.
En 2006 je deviens indépendant et offre aux entreprises des services de consultance et de coaching.
Jusqu’en 2013, la direction de 8 entreprises en crise m’est confiée : 6 seront sauvées, 1 sera vendue et 1 sera mise en faillite.
De 2013 à 2019, je me concentre uniquement sur la croissance et le développement d’entreprises, dans 75 entreprises qui connaissent toutes une croissance de 30% dans la première année de collaboration.
Depuis 2019, je me recentre sur mes activités plus générales de consultant, intérim manager, formateur et coach et je consacre du temps à l’équicoaching (apprendre leadership assertif et la cohésion d’équipe avec le Cheval comme coach). Aujourd’hui, membre du comité de direction de 6 entreprises je poursuis diverses missions dans tous les domaines et je suis passionné par mon métier.

Fonction :
Consultant et coach ICF PCC, j’accompagne des entreprises dans leur développement, leur croissance et leurs crises.

Domaine d'expertise :
Organisation et structure d’entreprise, croissance et développement, audit et diagnostic, management de crise, leadership, alignement stratégique, vente efficace, Coaching individuel(développement personnel, développement business, burn out, recherche de sens, valeurs et définition d’objectifs clairs, addiction) mentoring de chefs d’entreprise.

J'aime :
La variété des êtres humain et leur unicité.
Les valeurs de respect et d’ honnêteté.
L’enthousiasme et l’optimisme.
Ma famille, les chevaux et les chiens.

Je n'aime pas :
Le mensonge, la manipulation, les « non-dits », la malhonnêteté, les profiteurs et ...
les taxes de l’état.

DELIZE Julie

Citation(s) favorite(s) :
« Commencez où vous êtes. Utilisez ce que vous avez. Faites ce que vous pouvez » (A. Ashe)
« Donnez de la vie à vos jours, plutôt que des jours à votre vie. » (R. Levi Montalcini)

Parcours :
Convaincue que l’Humain doit être au centre des préoccupations de l’entreprise, j’ai entamé une carrière dans les Ressources Humaines, au terme d’un cursus juridique (Ulg) et en Ressources Humaines (ULG, ULB et UCL).

Mon parcours en tant que responsable de Ressources Humaines m’a permis de faire un double-constat : d’une part, la souffrance au travail n’est pas un mythe et d’autre part, le management connait des difficultés de communication et de gestion d’équipes. J’ai donc choisi de suivre une formation en coaching.

Fonction :
Consultante, formatrice et coach, j’accompagne des personnes recherchant un plus grand épanouissement professionnel ou qui souffrent dans leur travail : déséquilibre vie privée - vie professionnelle, réorientation de carrière, résistance au changement, stress, burn-out, bore-out et harcèlement.
Quant au management, je lui offre des outils pratiques et efficaces en communication et en leadership afin d’optimiser ses chances de succès dans sa gestion d’équipe et dans l’atteinte de ses résultats.
Dans le domaine de la consultance et forte de mon expérience de DRH, j’épaule également des TPEs / PMEs dans la mise en place de leur stratégie RH, d’une réflexion RH (organisation, valeurs, fonctionnement, etc.) ou d’une gestion de projets spécifiques : recrutement, licenciement, plans bonus, etc.

Domaine d'expertise :
Coaching – Communication et leadership – Stratégie RH et implémentation – Changements – Prévention Burnout – Stress – Orientation de carrières - Recrutement – Audit RH – Payroll et Comp & Ben – Entretiens annuels - ….

J'aime :
La nature, la lumière et la chaleur.
Le yoga et la lecture pour canaliser mon énergie

Je n'aime pas :
L’agressivité, l’injustice et le chocolat

DELVAUX Marie-Agnès

DUMOULIN Sophie

Citation(s) favorite(s) :
« Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de vous » (Ghandi)

« Tous les gens sont des génies, mais si vous jugez un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il va croire toute sa vie qu’il est stupide » (Einstein)

"L’être humain accompli est celui qui a : la force de changer ce qu’il peut changer, la sérénité d’accepter ce qu’il ne peut pas changer, la sagesse d’en faire la différence."(MARC AURELE)

"N'attendez pas des occasions extraordinaires. Saisissez les occasions ordinaires et rendez-les extraordinaires".( Orison Swett Marden)

Parcours :
Licenciée en Administration des affaires, j’ai occupé pendant 13 années des fonctions commerciales et managériales dans le secteur privé .
Une profonde remise en question m’a conduite vers un changement de vie et de métier avec l’envie de construire du sens en accompagnant les personnes, les équipes et les organisations vers le bien-être et l'efficacité à long terme.

Fonction :
Mes domaines de prédilection sont la communication, la gestion d’équipes, la gestion du stress et du changement. Dans une période de grande incertitude et d’absence de repères, j'aide les personnes à faire le point sur leur état émotionnel et les amène à retrouver un chemin de stabilité intérieure afin de retrouver du sens, de la sérénité, de la motivation au quotidien et l’envie de s’impliquer, de mettre en action et de(re)devenir acteur de changement pour eux-mêmes, pour les autres et pour l’entreprise.
Les principaux outils auxquels je suis formée et que j’utilise sont la PNL, la systémique, l’Approche Neuro-Cognitive et comportementale, le modèle de personnalités DISC Arc-En-Ciel.

Domaine d'expertise :
Gestion du Stress, Approche Neurocognitive et comportementale des neuroscience, DICS AEC, Leadership et Communication, Gestion de Conflit, Entretien Annuel

J'aime :
Le sens, l’optimisme, la découverte, l’échange, la nature, la photo, la créativité, l’humour, l’enthousiasme

Je n'aime pas :
L’indifférence, le fatalisme, le binaire, la stagnation

FOGEL Patrick

Citation(s) favorite(s) :
"Il n’y a pas de honte à préférer le bonheur." - Albert Camus

"Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut être .Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement." - Martin luther king

"Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né et le jour où vous découvrez pourquoi." - Mark Twain

Parcours :
Issu d’une famille d’entrepreneurs et de commerçants.
Je me forme au métier de la consultance et je deviens expert-consultant en tpe &pme.
Etant passionné par le monde de l’entreprenariat , j’ai eu la chance de connaître différents secteurs d’activités qui ont enrichis mon parcours stratégique et opérationnel.
Manager retail - Manager commercial dans le secteur financier - Directeur commercial dans le domaine des télécoms.
Solliciter par une connaissance , je suis amené à réaliser une première mission au sein de la croix rouge de Belgique.
Ce fût comme un déclic , une rencontre avec une activité qui me correspond pleinement.
Ensuite pour encrer d’avantage de nouvelles compétences, je suis deux formations certifiantes durant 18 mois en coaching individuel & Business coaching et à l’université de Namur en gestion des formations et gestion du changement dans les organisations.

Fonction :
Formateur, coach et consultant, j’apprécie accompagner des individus ou des équipes vers leurs objectifs professionnels .

Domaine d'expertise :
Gestion, organisation et stratégie commerciale, techniques de vente & négociation, gestion des clients difficiles, gestion du temps, gestion de projet, communication, leadership et gestion d’équipe, Tutorat, entretiens annuels, prise de parole en public, le langage non verbal, la gestion du changement... Développement personnel dans les organisations. Gestion de la formation et conduite du changement dans les organisations. Formation : Management - Vente - Communication. Conseil : Accompagnement sur mesure dans le développement commercial.

J'aime :
Les plats mijotés et son verre de vin, la tomate mozzarella.
Les conversations au coin du feu pour le plaisir de partager.
Les films historiques, le théâtre et les voyages.
Les projets, l’authenticité et les actions qui ont du sens.
Les paysages et les animaux.
La musique française - Crooner - Classiques - Cubaines.

Je n'aime pas :
Les râleurs et les traîtres
Les « abats »
Ferdinand Céline
Une journée sans un « rire »

GERARD Maud

Citation(s) favorite(s) :
« Deviens ce que tu es » Nietzsche

« Nous sommes tous des étoiles, il nous suffit juste d’apprendre à briller » Marilyn Monroe

Parcours :
Je suis depuis toujours passionnée par le bien-être de l’être humain , le partage et l’enseignement , ayant grandi avec 2 parents instituteurs.
Diététicienne de formation, j’ai ensuite eu l’opportunité de travailler pendant 20 ans en tant que commerciale dans différentes multinationales où j’ai beaucoup appris sur les relations inter-personnelles.
Ma passion et ma mission de vie m’ont parallèlement conduite à me former à différents outils de coaching et de développement de la personne.
C’est en 2016 que j’ai créé mon entreprise « En Maud Couleurs », comme je suis notamment certifiée à 2 méthodes DISC, outils qui utilisent les comportements en couleurs.

Fonction :
Formatrice, et coach en développement personnel, communication, vente, j’accompagne mes clients à devenir acteurs de leur vie, de leurs relations inter-personnelles et à vivre leurs rêves.
J’aime partager, transmettre, éveiller les consciences et apprendre.

Domaine d'expertise :
Coaching et formation en communication, vente, confiance en soi, gestion des conflits, positivité, gestion du mental et des émotions

J'aime :
Les couleurs, la positivité, la convivialité
Apprendre, découvrir et rencontrer des personnes
Être et me ressourcer dans le bien-être : nature, balades, partages avec ma famille et mes amis
La lecture, le soleil, la mer

Je n'aime pas :
Le filet américain, les huîtres
La négativité et la mauvaise foi

GERON Anne-Catherine

Citation(s) favorite(s) :
On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre. Galilée

Le chemin du paradis passe par une théière. Proverbe anglais (The path to heaven passes through a teapot)

Parcours :
Diplômée de HEC Liège, j’ai commencé ma carrière dans le marketing et la communication, avant de me diriger vers les Ressources Humaines : recrutement, évaluations, gestion des compétences, accompagnement d’équipes et d’individus,... Depuis plusieurs années maintenant, je suis formatrice, coach certifiée et consultante RH. Les maitres-mots de mon parcours ? Curiosité et rencontres : chercher à décrypter le fonctionnement humain, apprendre sans cesse (comme en attestent les nombreuses formations et certifications que je continue à collectionner), échanger et partager…

Fonction :
Toute occasion de rencontrer, d’apprendre à connaitre l’autre, de partager, d’échanger sont bonnes pour moi. Rajoutez-y l’envie de contribuer… vous aurez un profil (presque) complet ! Je le fais dès lors très volontiers en tant que formatrice, coach ou consultante, sur 3 volets : relation au travail, aux autres et à soi. J’apprécie voir l’étincelle dans les yeux de mon interlocuteur, susciter l’envie de passer à l’action, créer des occasions de développement, tant professionnel que personnel.

Domaine d'expertise :
J’interviens à trois niveaux de relation : - Relation au travail : stress, bien-être, motivation, temps,… - Relation aux autres : communication, assertivité, leadership,… - Relation à soi : émotions, résilience, confiance en soi, sens… Grâce à des outils tels que les neurosciences (Praticienne certifiée en Approche Neurcognitive et Comportementale), la psychologie positive (Praticienne certifiée en psychologie positive appliquée au travail), le Sisem (leviers de motivation), le MBTI, les TAC (hypnose moderne), la CNV®,…

J'aime :
La variété et les surprises ainsi que d'apprendre, observer, suivre des formations et lire.
J'adore le chocolat noir, le thé (peut importe sa couleur), préparer des patisseries maison, organiser un week-end "marathon de patisseries" à l'occasion de l'anniversaire de mes enfants. Par contre, n'espérez pas que je vous en apporte, mon mari et mes enfants sont trop gourmands !)

Je n'aime pas :
Les systèmes uniformes, ne laissant pas la place à l'initiative ou à la différence.
Je déteste passer de trop longues journées seule dans mon bureau.
Et les bruits de mastication m'horripilent !

GIELSDORF Samuel

Citation(s) favorite(s) :
« Le bonheur vient du travail que l’on fait et de la fierté qu’on en a » (Gandhi)

Parcours :
Luxembourgeois né en 1972, quadrilingue (FR/NL/UK/DE), diplômé d’un master en sciences économiques et gestion financière, mes expériences professionnelles m'ont progressivement conduit vers des compétences pluridisciplinaires : CPM, architecture d’entreprise, M&A, process / lean, budgets, KPI / reporting, RH, gestion de crise et considérations juridiques) et multisectorielle (agriculture, fabrications métalliques, automobile, ETA, secteur social, consultance, immobilier …).
Finaliste ‘Entrepreneur de l’année 2016’, agréé RW en « Organisation & Management » depuis 2009, conférencier et formateur en leadership / gestion d’équipes, Samuel Gielsdorf est aussi depuis 14 ans DG d’une entreprise du secteur des services (clients Monsanto, Eli Lilly, Randstad, Panini, Hermès, BNP, Galler, …), administrateur de sociétés et particulièrement familiarisé aux défis rencontrés par les PME.

Fonction :
Mes axes de travail si situent autour de la gestion de la performance (productivité, efficacité, rentabilité, gestion des risques) et du changement, la négociation contractuelle, l’organisation fonctionnelle (équipes de vente, de production et administratives) et la gpec.
Je me vois comme un leader fédérateur passionné par la gestion d’entreprise et en particulier par le travail d’une performance durable basée sur le respect de l’humain. Une success story qui repose tant sur l’optimisation de l’organisation fonctionnelle que sur la motivation des collaborateurs, dans un contexte de terrain où il place la transversalité du travail et les considérations humaines au cœur de toute construction efficace et pérenne.
Directeur Pôle Performance

J'aime :
La cuisine asisatique.
Contredire ceux qui ont des certitudes
Les petits plaisirs au quotidien plutôt que les feux d’artifice occasionnels

Je n'aime pas :
Les fruits, sauf quand ils sont distillés, servis généreusement et bien frais : framboise, prune, poire … !
La cuisine santé ni les régimes
Les gens qui arrivent en retard …

GILLES Hélène

Citation(s) favorite(s) :
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. » - Antoine de Saint Exupéry

« Si vous ne pouvez pas expliquer un concept simplement, c’est que vous ne le comprenez pas assez bien. » - Albert Einstein

Parcours :
Licenciée en psychologie du travail, j’ai d’abord acquis une expérience de plus de 15 ans dans les différents domaines de la GRH : formation, bilan de compétences, outplacement, recrutement et sélection de personnel.

Passionnée par les relations humaines dans des contextes professionnels exigeants (responsabilités d’équipe, projets de changement, situations conflictuelles, transitions de carrière), j’ai développé à partir de 2003 une activité de consultante indépendante en RH.

Depuis lors, j’interviens auprès d’entreprises pour des missions de conseil, de formation, de coaching et de médiation.

Je me suis formée et utilise au quotidien différentes approches et techniques : approche systémique et stratégique de Palo Alto, approche neuro-cognitive et comportementale, techniques de communication non violente et assertivité, psychologie positive, médiation organisationnelle, MBTI.

Par ailleurs, depuis 16 ans, je suis chargée des cours de Gestion des Ressources Humaines, de Communication et de Relations Clients dans une Haute École à Liège et Verviers.

Fonction :
Formatrice en management, communication et développement personnel, coach et médiatrice, j’affectionne ces différents modes d’intervention qui partagent la même préoccupation : la relation, que ce soit la relation à soi-même, aux autres ou au contexte organisationnel.

Domaine d'expertise :
People management, communication et assertivité, gestion du temps, animation de réunions participatives, gestion de conflits, présentations efficaces, MBTI, gestion du changement, entretiens de développement, résilience. Formatrice en management et management à distance.

J'aime :
L’humain et comme l’écrit Giorgio Nardone « son habilité extraordinaire à se compliquer la vie, mais aussi son incroyable capacité à résoudre les problèmes qu’il a lui-même créés »
La nature et son pouvoir ressourçant, les longues balades à pied et en vélo accompagnée de mes 2 chiens
Les beaux objets et en particulier l’art nouveau

Je n'aime pas :
Le sentiment de ne pas avoir le choix, les choix fait par peur plus que par envie
Le simplisme, la pensée binaire, les fausses promesses

GILLIEAUX Ariane

Citation(s) favorite(s) :
"Le vrai bonheur ne dépend d'aucun être, d'aucun objet extérieur. Il ne dépend que de nous...” - Dalaï Lama

Parcours :
Diplômée en marketing, j'ai acquis plus de 20 ans d'expérience en matière de leadership et de gestion d'équipes dans le monde de l'entreprise. J'y ai lancé de nombreux projets, emmené des équipes vers une vision et la réalisation d'objectifs communs.
Mon fil conducteur, mon booster d'énergie ? Les personnes ! Je crois au potentiel humain.
C'est dans le but d'un alignement encore plus fort avec qui je suis et avec ce que je veux apporter autour de moi, que j'ai décidé de réorienter mes activités professionnelles, autour de l’humain.
Coach certifiée et médiatrice, j’accompagne principalement les individus et les équipes dans leur trajet de transformation en leadership.
Parce que les meilleurs leaders sont d’abord des êtres humains.

Fonction :
Mon expérience professionnelle a développé ma capacité à comprendre les rouages de l’entreprise (pourquoi, quoi, qui, comment, quand) ainsi que les dynamiques humaines (individuelles et d’équipe).
Je me concentre aujourd’hui sur des missions d’accompagnement, telles que le coaching individuel ou d’équipe, la formation, le conseil et la facilitation de groupe afin d’aider les entreprises à avoir les équipes et leaders les plus performants et épanouis possibles.

Domaine d'expertise :
Leadership, gestion du changement, communication, management, changement culturel, intelligence émotionnelle, gestion du stress, médiation, cohésion et engagement des équipes.

J'aime :
La nature, aller voir et supporter (bruyamment ;-) ) ma fille au hockey, me promener la tête dans les nuages, peindre (mon côté créatif), faire du yoga.
J’aime voir le sourire des personnes que j’accompagne lors de ce moment « A-ha », lorsqu’elles découvrent quelque chose de nouveau sur elles ou une nouvelle perspective …

Je n'aime pas :
La malhonnêteté, l’injustice, la mesquinerie.
Les «empêcheurs de tourner en rond » … et les cervelas

GONTCHARUK Marion

Citation(s) favorite(s) :
«La vie n’est pas d’attendre que les orages passent. C’est d’apprendre comment danser sous la pluie » Sénèque.

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible » Antoine de Saint-Exupéry

"Un chemin de mille lieues commence toujours par le premier pas» Lao-Tseu.

Parcours :
Trilingue français / anglais / néerlandais, dotée de la double nationalité belge et américaine, j’ai commencé ma carrière en tant que consultante en ressources humaines, plus particulièrement en recrutement. J’ai rapidement eu envie d’expériences concrètes et pragmatiques. C’est ainsi que pendant 10 ans j’ai été sales manager et project leader.
J’ai beaucoup appris au travers d’expériences, d’interactions, de découvertes et la restitution en partage. J’ai la chance d’en avoir fait mon métier.

Après avoir donné un certain nombre de formations à mes collaborateurs directs afin de les aider à grandir, se perfectionner pour d’avantage de succès, de sens et de plaisir dans leur travail, c’est tout naturellement que j’ai créé ma propre entreprise de formation et de coaching.

Au fil des années, mon développement personnel m’a conduit à me passionner de plus en plus pour l’Humain. Je me rends compte que dans le domaine des relations interpersonnelles il y a encore beaucoup à découvrir.

Fonction :
Formatrice et coach en communication interpersonnelle : assertivité, gestion du temps, gestion du stress, gestion des conflits, management, vente et négociation
Mon fil rouge : partir de situations concrètes et construire des solutions avec les parties prenantes.
Certifiée dans les tests de compétences de Saville Consulting.

J'aime :
Manger les frites avec mes doigts.
Découvrir de nouvelles choses et apprendre.
Les échanges vrais et interactions qui nous enrichissent mutuellement.
Les ambiances chaleureuses, la fête, la joie et l’humour.

Je n'aime pas :
Les araignées, le poisson et l’hypocrisie

GRISAR Filip

GUISSART Christophe

Citation(s) favorite(s) :
« Les gens qui ne rient jamais ne sont pas sérieux » A. Allais

Parcours :
Né en bord de Meuse, en pleine crise pétrolière, je me destinais à devenir footballeur professionnel (dans mes rêves du moins). Je changeai de cap lorsque je compris que je passerais plus de temps sur le banc que sur le terrain. Puisque ma place était sur un banc, je décidai d’arpenter longuement (guindailles obligent) ceux de l’Université.
De rencontres en expériences, je devins étudiant, professeur, mari, attaché de projet, papa, coordinateur adjoint d'un centre de formation, improvisateur, coordinateur de projet, formateur freelance, coach en insertion professionnel, comédien seul en scène, auteur.... Je cumule toujours plusieurs de ces casquettes, car j’ai toujours aimé jongler (même si avec un ballon, c'était plus difficile) !
Curieux, lecteur, ouvert d'esprit, créatif, sportif (du dimanche),parfois distrait ou en retard et souvent de bonne humeur, je suis toujours partant pour un nouveau défi.
Le leitmotiv qui guide ma vie est tiré de la biographie de Simon Tahamata (mon idole) : "C'est pas parce que tu es le plus petit de l'équipe que tu ne peux pas marquer de la tête"

Fonction :
Formateur et comédien. Pour moi, la formation ne se conçoit que par l’expérimentation et la mise en situation : Form’acteur, je combine ces 2 ressources pour obliger les apprenants à se dépasser et à apprendre sur eux-mêmes.
Dans la même idée, je développe le théâtre-Forum ou théâtre d’entreprise qui , selon moi, le meilleur moyen de sensibiliser un large public à une thématique définie.

Domaine d'expertise :
Impro & communication - gestion de conflit / agressivité - Pitch et storytelling - Prise de parole en public – confiance en soi – Gestion des plaintes – Gestion de la diversité culturelle

J'aime :
Lire, écrire, boire une bière au stade avec mes amis, être sur scène, jouer, entendre les oiseaux chanter quand je lis sur ma terrasse, mes petites femmes (épouse et filles), faire rire ….

Je n'aime pas :
Les chats (car je suis allergique) et les pangolins, la mangue (car je suis allergique) et les rognons de porcs, Céline Dion (car je suis allergique) et Nana Mouskouri,
Les cons (car je suis allergique) et les pessimistes (qui souvent cumulent les 2 tares)

HEINE Stéphane

Citation(s) favorite(s) :
« Je crois beaucoup en la chance ; et je constate que plus je travaille, plus la chance me sourit » Thomas Jefferson

Les meilleurs jours sont devant nous…(Perso)

Parcours :
Opticien-Optométriste de formation, j’ai pendant près de 20 ans, exercé la plupart des métiers de la profession : vendeur en magasin, adaptateur lentilles, commercial pour une société ophtalmique, importateur de montures de lunettes, développeur d’une centrale d’achats et de services pour indépendants. Créateur d’un cabinet d’entraînement visuel pour les sportifs de haut-niveau (toujours en activité). Depuis 2008, j’ai développé mes talents de formateur dans les domaines du Leadership, de la Communication et de la vente sous tous ses aspects.

Fonction :
J’accompagne les sociétés, leurs managers et commerciaux à développer leurs talents, leurs résultats et leur bien-être au travail. Je forme à la vente en magasin et sur la route, à la prospection, à la fidélisation, à la gestion des plaintes et des conflits et aux relations harmonieuses au sein des équipes.

Je me considère comme un stimulateur de talents alliant les techniques aux échanges d’expériences entre participants.
Je travaille également sur l’assertivité, la communication, le leadership, la gestion du temps et la prise de parole en public.

Domaine d'expertise :
Négociation commerciale, Prise de Parole en public, Gestion de conflit, Gestion d'équipe,...

J'aime :
La guitare, la lecture, les soirées entre amis et, pour les vacances le ski et le Bassin d’Arcachon (Donc les huîtres et le vin blanc)

La diversité des rencontres et des missions.

Je n'aime pas :
La routine, le pessimisme et surtout les gens qui se plaignent et qui râlent.

HOTTERBEEX Pascale

Citation(s) favorite(s) :
Nous sommes du même sang toi et moi (Rudyard Kipling)

Connais-toi toi-même (Socrate)

Fais ce que tu dois, advienne que pourra (Proverbe)

Parcours :
Formée à l’interprétation et aux relations internationales, j’ai travaillé 15 ans en entreprise dans le domaine commercial, le marketing et la gestion de projets dans un environnement quadrilingue.
Dans mon travail, j’ai toujours recherché la variété et la multiplication des points de vue. C’est ce qui m’a poussée au départ à apprendre des langues exotiques et à aller où on ne m’attendait pas : Russie, Arménie, Géorgie…
Toujours avide d’apprendre, je me suis formée au coaching professionnel, à la PNL, à la Communication NonViolente, à la gestion d'équipe, … et ce n’est pas fini !

Fonction :
J’exerce comme coach et formatrice professionnelle depuis 2014. J’aime découvrir des personnes très différentes de moi et savoir qu’une même humanité nous lie. Mon objectif est de permettre à chacun de découvrir ses richesses intérieures et d’en faire le meilleur usage.

Domaine d'expertise :
Gestion d’équipe pour responsables de terrain et managers. Communication avec soi-même et avec les autres : communication assertive, Communication NonViolente, accueil en face à face, gestion du stress. Travail sur la motivation et les talents. Gestion du temps et des tâches, du stress et les retours de burnout En coaching : transition ou évolution de carrière, définition des talents, redéploiement des compétences, équilibre émotionnel. stress

J'aime :
La nature sauvage et les animaux, les discussions entre amis, le thé, la mythologie et les contes, les tartes au citron meringué.
Je n'aime pas :
Le prêt-à-penser, les étiquettes, le gaspillage de talents, les extrémismes de tout bord, les chicons au gratin (j’appelle ça des endives mais ça n’est pas meilleur sous ce nom)

LASTRE Catherine

Citation(s) favorite(s) :
"Il n’y a pas de bonheur sans liberté, ni de liberté sans courage."

Parcours :
Fille et petite-fille d’entrepreneurs et de commerçants, le sens de l’entreprise et des affaires fait partie de mon ADN.
Après avoir créé ma première entreprise à l’âge de 30 ans, j’ai commencé à me passionner pour les sciences managériales et du développement de l’adulte. J’ai ainsi choisi l’école Canadienne Coaching de Gestion, existant également sous la bannière IDPH (Institut du développement du potentiel humain) pour me former au coaching professionnel de haut niveau.
Coach PCC (ICF) depuis 2014, puis diplômée de l’Institut de Neuro-cognitivisme (ANC) en tant que praticienne, j’utilise mon expertise au quotidien pour à la fois former, accompagner et coacher des cadres et des dirigeants dans de nombreuses compétences managériales, la communication ou le management au sens large. J’apprécie aussi les questions de stratégie RH.
Ma passion pour la complexité du fonctionnement de l’humain m’a naturellement conduite à devenir experte des comportements et des états d’esprits qui sous-tendent la performance et le développement du potentiel.

Fonction :
Consultante et Coach

Domaine d'expertise :
Organisation, Communication, Leadership, Intelligence émotionnelle, Gestion du stress, Prévention des risques psychosociaux, Management, Gestion du changement, ...

J'aime :
La découverte et l’apprentissage
Un bon repas et du bon vin
Les surprises et le rire
La contemplation et le silence
L’amitié, l’amour, l’art et la créativité

Je n'aime pas :
La méchanceté et le cynisme
La mauvaise qualité
L'irresponsabilité
La fatuité

LAURANT Eric

Citation(s) favorite(s) :
- "L’attitude est une petite chose qui fait une grande différence" (Winston Churchill)

- "Dans la vie, on a toujours le choix: aimer ou détester, assumer ou s’enfuir, avouer ou mentir, être soi-même ou faire semblant" (Nelson Mandela)

- "Le vrai bonheur ne dépend d’aucun être, d’aucun objet extérieur. Il ne dépend que de nous" (Dalaï Lama)

Parcours :
En 1984, j’ai intégré l’Ecole Royale Militaire (ERM) en tant que candidat Officier de Gendarmerie et ensuite l’Université de Liège (ULg) où j’ai obtenu une licence en criminologie (option droit). Après une 5ème année de spécialisation en management et techniques policières, j’ai d’abord occupé, pendant 7 ans, des fonctions opérationnelles sur le terrain. J’ai ensuite rejoint l’état-major pour m’occuper de management organisationnel pendant 6 ans. J’y ai été nommé Officier supérieur (Major).
Ces expériences m’ont donné l’envie d’élargir ma passion pour le service public et le management, et c’est donc assez naturellement que je me suis lancé dans la consultance et formation en management public en 2002. Depuis lors, j’ai collaboré avec plus de 50 organisations clientes, mené plus de 200 projets qui réprésentent près de 3500 jours de consultance, 100 séminaires, plus de 2000 workshops. La formation occupe également une part de mes activités à raison de 350 jours donnés dans et hors projets.
Ces dernières années, par curiosité, par envie et par les rencontres, j’ai poursuivi mon exploration des organisations et cette fois au niveau du secteur privé. Poussé par les mêmes motivations, j’ai aussi souhaité investir davantage dans mon développement personnel [PNL, Leadership, (Process) Communication, Pleine conscience, …] et de partager mes découvertes avec les autres.

Fonction :
Consultant en organisation- Formateur - Coach

Domaine d'expertise :
Côté Formation, mes domaines sont : la Communication, la Gestion d’Equipes, le Tutorat, la Résilience et le Management à distance. Et du côté Conseil : l’organisation au sens large, la stratégie (plans stratégiques et opérationnels, plans de gestion), le monitoring des activités (KPI’s), le management du changement, le Business Process Management.

J'aime :
Ma famille, le soleil dans le sud de la France, les pâtes, Tintin, la finesse d’esprit et donner de l’énergie.

Je n'aime pas :
Les choux de Bruxelles, le désordre, les émissions de télé-réalité, la mauvaise foi.

MARKENS Chris

Citation(s) favorite(s) :
“It always seems impossible until it’s done.” Nelson Mandela

" Si tu changes la manière de regarder les choses, les choses que tu regardes changent. " Wayne Dyer

Parcours :
Né et élevé en Allemagne, je suis arrivé en Belgique en 2004 pour acquérir une expérience professionnelle à l’étranger. En cours de route, j'ai fondé une famille et suis devenu père d’un garçon. En tant qu’ingénieur dans une multinationale Américaine, j’ai développé des compétences notamment dans la production, la gestion de projet et la gestion d'équipes.

Ensuite, j’ai réalisé que le fonctionnement humain et la dynamique de groupe m’intéressaient plus que les aspects techniques. J'ai alors mené une introspection et j’ai alors compris qu’il fallait quitter le monde corporate après 17 ans pour d’abord travailler sur moi-même et ensuite suivre ma vraie vocation et devenir coach.

Passionné par le développement de soi, j’ai également découvert la formation comme levier pour aider les autres à réaliser leur potentiel. Mon dada est Insights Discovery que je me permets d’utiliser régulièrement pour apporter des prises de conscience parfois percutantes.

Fonction :
Coach certifié ICF PCC pour des accompagnements en individuel et en groupe. Formateur/ facilitateur en entreprise pour tout ce qui tourne autour de la communication, du leadership, du changement et de la dynamique d’équipe. Et cela en quatre langues : D, Nl, Fr et En.

Domaine d'expertise :
Insights Discovery Practitioner, communication, leadership, gestion des résistances au changement, Lencioni team coach, résilience - stress et burnout Quadrilingue : allemand, français, néerlandais, anglais

J'aime :
Réfléchir et provoquer la pensée, apprendre, comprendre
Le sport – faire et regarder
La bonne bouffe, notamment les desserts
Faire rire les autres
La bienveillance, la musique, l’amitié

Je n'aime pas :
Un travail fait à moitié
La victimisation
L’intolérance
L’ignorance

SCHOLLER Evelyne

Citation(s) favorite(s) :
« Si vous n’aimez pas quelque chose, changez-le. Si vous ne pouvez pas le changer, changez votre façon de voir cette chose. »
Mary Engelbreit

Parcours :
J’ai débuté ma carrière comme avocate d’affaires avant de m’orienter vers les ressources humaines. C’est la que j’ai découvert ma vraie passion pour le développement des organisations et des talents. Pour me consacrer entièrement à cette passion, je me lance comme médiatrice, coach, formatrice et facilitatrice de transition en 2010. Mon expérience de plus de 20 ans comme responsable ressources humaines dans différents secteurs, membre de l’équipe dirigeante, me permet de rapidement comprendre tous les enjeux d’une situation et de nourrir les réflexions pour évoluer vers l’objectif souhaité.

L’apprentissage étant l’un de mes moteurs, j’enchaîne les formations en développement personnel : Maître Praticien en PNL, coaching (professionnel et d’organisation), médiation, intelligence collective et gouvernance participative, sociocratie, communication non violente, …

Fonction :
Ma mission : connecter les individus, les équipes et les organisations à leurs forces et aligner ce qu’ils pensent, ressentent et souhaitent, pour développer leur plein potentiel, pour plus de sens et d’impact.
Changeons notre façon de travailler ensemble pour obtenir des résultats durables ! J'aime mettre les personnes, les équipes, les organisations dans leur force. Que chacun soit acteur de sa vie et de ses choix.
Mes coachings et formations visent à accompagner les personnes et les organisations dans ce processus d’évolution.Chaque individu a un potentiel unique et une capacité à développer ses talents, pour autant qu’ils soient reconnus.
La mise en oeuvre de son talent est source de bonheur au travail. Des collaborateurs heureux et engagés sont un facteur clé de performance et de croissance.

J'aime :
L’humour et l’autodérision.
Manger !
La vie et les menus cadeaux qu’elle nous offre au quotidien : voyager, découvrir, les surprises, le changement.
Découvrir le trésor que chacun a en lui et ce qui nous relie au travers de nos différences.
Créer du lien, voir les personnes s’épanouir et réaliser leur rêves.

Je n'aime pas :
Les crevettes, la routine, l’hypocrisie, l'arrogance

SCHWARZ Michel

SENGER Marc

Citation(s) favorite(s) :
"Je suis les liens que je tisse" – Albert Jacquard

"L’équilibre est un déséquilibre maitrisé"
"On a plus souvent ce que l'on demande que ce que l'on mérite"

Parcours :
Marié, père de 3 chouettes enfants et diplômé Ingénieur de Gestion. Au début de mon parcours professionnel et dans le prolongement de mes études, j’ai développé en entreprises des compétences fortes en analyse de gestion, en gestion de réseaux de points de vente, en élaboration de partenariats, en coordination de divers projets marketing et informatiques, ...

J'ai vite été intéressé par la sociologie des organisations ainsi que la dynamique de groupe et le développement personnel.
Au fil des années, épaulé par mon épouse Sandrine - elle aussi passionnée par "cet humain plein de ressources" - je me suis formé de plus en plus à la Communication, au Leadership, à l'Intelligence Emotionnelle... J'ai aussi été accompagné pour mieux vivre avec l'autre et avec... moi-même : ma vocation était claire. Je suis devenu Coach certifié, maître praticien PNL, formateur certifié Insights Discovery, responsable formation chez Alias Consult et associé.

Fonction :
Formateur en développement personnel, relations interpersonnelles, ... j'accompagne tous les jours nos clients à devenir acteurs, responsables et efficaces dans leurs relations interpersonnelles et leur organisation.
J’aime vulgariser les concepts, éveiller les consciences, partager les expériences et apprendre.
Je suis passionné par la puissance et l’actualité de la bienveillance. J’ai toujours été porté par les rencontres et aimé co-construire avec les personnes.

Domaine d'expertise :
Leadership, People Management, Communication, Assertivité, Gestion de réunions, Entretien annuel d'évaluations, Prise de Parole en Public, Certifié INSIGHT Discovery et Communiquer avec impact (ES SENSE)

J'aime :
Les hugs, l’optimisme, la convivialité, l’humour et le rythme
Le scoutisme et mon loup - fidèle compagnon de mes nuits
Digérer, tranquille, allongé sur un divan

Je n'aime pas :
Les limaces, le manque de nuance, la routine et l’indifférence
Tout ce qui est « Standard » (sauf le club de foot de mon cœur)

VAN AEKEN Patrick

VAN HOVE Natacha

Citation(s) favorite(s) :
"Il ne peut exister d'amitié sans confiance, ni de confiance sans intégrité." Samuel Johnson

"Il n'existe pas au monde de véritable excellence que l'on puisse dissocier d'une vie juste." David Starr Jordan

Parcours :
Consultante en ressources humaines (recrutement, assessment, formation...), j’ai ensuite rapidement géré une équipe, puis une business line.
Fin des années ‘90, j'ai été formée comme coach, alors que le métier "débarquait" seulement dans le monde de l'entreprise.
En 2008, je me suis lancée dans une vie d'indépendante avec plusieurs partenariats formidables !
Sur le terrain, au contact des changements dans le monde du travail, j'ai sans cesse développé de nouvelles compétences : le leadership, la cocréation, la gestion du stress et la prévention du burn out, la communication à l'écran, l'intelligence physique, le changement... ne sont que quelques exemples.

Fonction :
Coach (individuel, de groupe et d'équipe), formatrice ou facilitatrice, je dispense aussi du conseil à partir d'un diagnostic qualitatif et résolument orienté solution, plan d'action concret à la clé.

Domaine d'expertise :
Cohésion d'équipe - (Self)Leadership - Communication - (Feed back, assertivité...) - Entretien annuel Stress et burn out - Breaks malins - Croyances limitantes - Gestion des émotions - Le changement sereinement - Equilibre de vie - L'échec, source de succès Cocréation - Réunions efficaces et motivantes (en présentiel et distanciel) - Priorité aux priorités - Stimuler la créativité Certifiée OPQ (R) - Certifiée Comcolors (R) - Certifiée Psych-K (R)

J'aime :
La Nature - La Vie - Les bains de soleil et de mer
La lune - Les gens - Rire - Les chats - Le sport
Le vin - Le chocolat noir - L'eau - Le thé
Les surprises - Me plonger dans un bouquin - Les défis - Observer
Danser et chanter
Les paradoxes - Ce que je n'aime pas :-)

Je n'aime pas :
L'incohérence - Les abats - Les ronflements
Une vision dichotomique des choses - Le manque de clarté - Le mensonge

VANDE CASTEELE Françoise

Citation(s) favorite(s) :
« Fais ce que tu aimes, et fais-le souvent »
« Where there is a will, there is a way »
« Het enige dat je kan veranderen aan anderen is de manier waarop je naar hen kijkt »

Parcours :
Mon parcours se situe en Flandre avec une culture francophone. Un post-master du Collège d’Europe en Economie en main, le vaste monde multiculturel s’ouvre à moi. Durant 26 ans de carrière en entreprise internationales puis nationales, j’ai exploré et nourri ma passion pour les relations interpersonnelles et interculturelles. Mes fonctions de consultante puis de Responsable Commerciale et Marketing m’ont donné largement l’occasion de concevoir et co-construire des solutions à de nombreux défis tant Opérationnels qu’Humains.
En 2012 je choisis de m’investir totalement dans cette voie en devenant formatrice. L’interactivité et l’approche ludopédagogique de type Thiagi en sont la colonne vertébrale.
« Parfois nos vies ont besoin d’être complètement chamboulées, changées et réorganisées pour nous replacer à l’endroit où nous sommes censés être. »

Fonction :
Une belle expérience de Responsable Commerciale durant plus de 15 ans m’a naturellement portée vers la Communication -dans tous ses aspects- et le Leadership.
Je suis fascinée par l’Autre, par la puissance de la bienveillance et par la richesse qu’apporte l’ouverture d’esprit et le développement personnel.
J’aime que les gens soient acteurs de leur propre vie et je les y aide avec passion.
J’accompagne le management à se sentir mieux armé dans leur rôle de « meneur d’hommes ».

Domaine d'expertise :
Communication orale décliné dans une multitude d’applications : Accueil en face-à-face et par téléphone, Assertivité, Gestion de Conflits, Gestion de l’Agressivité, Intelligence Emotionnelle, Prise de Parole en Public, Conduite de Réunions, Entretiens Annuels de Fonctionnement, Motivation, Gestion d’Equipe. Formation de Formateur me tient fort à cœur Certifiée dans le modèle de communication et de personnalité COMCOLORS, je le décline en formations et en coachings individuels. Je l’utilise moi-même dans ma pratique.

J'aime :
L’optimisme et la bonne humeur – ma famille – mes 2 chats – bon vin – la musique – la marche – l’esprit scout
Mon totem : Panda, en flèche

Je n'aime pas :
Les ronchons – l’hypocrisie – la mauvaise foi
La routine – la méchanceté gratuite – la bêtise
La pluie – repasser

VANDEN BREMT Hugo

Citation(s) favorite(s) :
We know what we are, but do not know what we might be. ( William Shakespeare )
Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid. ( Albert Einstein )

Parcours :
Depuis deux décennies, je suis actif dans le domaine de la communication. Grâce à mon multilinguisme ( Fr - Nl - En - D ), j'ai eu l'occasion de travailler d'Oslo à Lisbonne.
Avec en outre une spécialisation en concepts de simulation, permettant de tester immédiatement toute la théorie dans la pratique.
Obtenir des résultats mesurables après une formation / un coaching est toujours et partout ma priorité absolue ! De cette façon le fait de travailler dans différents domaines et cultures apporte toujours une satisfaction personnelle particulièrement élevée ...

Fonction:
Formateur / Coach / Facilitateur / Modérateur / Formacteur (théâtre)
J'ai une préférence pour des trajets individuels et / ou collectifs avec un suivi intensif, afin de pouvoir évaluer le progrès concret sur le terrain.
J'apprécie beaucoup exercer mon métier au-delà des frontières (culturelles).
Toutes les missions en lien avec la communication m'inspirent davantage !

Domaine d'expertise :
Presentation Skills / Speechpower : le fond et la forme - Communication : efficace et en toutes circonstances - Intelligence émotionnelle : comportement rationnel / émotionnel, gérer les émotions - Assertivité : atteindre ses objectifs, sans manipulation ni agression - Gestion de conflit / plainte : communication non violente - Négociation : convaincre professionnellement et être orienté vers un résultat assuré - Leadership : adapter efficacement son leadership au profil et à l'objectif

J'aime :
Faire évoluer, grandir, enrichir, ...
Le jeu d'échec, le vélo, la culture, la Paëlla.
Last but not least : la technique d'interrogation du ... Lt Columbo

Je n'aime pas :
Manque de dévouement, engagement, flexibilité, ...
La bêtise humaine récurrente en temps de guerre.
Des frites mal cuites !

VANWERSCH Philippe

Citation : « Il n’est pas nécessaire d’attendre d’aller mal pour décider d’aller mieux »
« Chiche ? »

Parcours : Après des candidatures en philologie classique, une licence en communication d’entreprise et une maîtrise en gestion, j’ai occupé différentes fonctions en lien avec la communication au sens large tout d’abord puis très vite en lien de plus en plus étroit avec la formation, le transfert des compétences, et la démarche pédagogique déclinée sous tous ses aspects. Après avoir assuré la fonction de responsable formation durant 4 ans, j’ai décidé, peu avant la quarantaine, d’affiner ma formation pour être… formateur.

De nombreuses formations de formateurs mais également les découvertes d’outils très divers de communication, de leadership, de PNL, de Process Communication etc m’ont amené à la fonction passionnante qui m’occupe actuellement. Après un bref parcours en solo, j’ai rejoint Alain Ernotte en tant qu'associé et à la gérance d’ALIAS Consult de 2007 à 2019, pour ensuite, envie de liberté, continuer ma carrière en solo.

Fonction : Formateur en développement personnel avec comme « ligne de mire » le confort de vie dans la relation et au travail.

Domaine d'expertise : Leadership, People Management, Communication, Assertivité, Prise de Parole en Public, Intelligence Organisationnelle, Certifié ComColors et Process Communication

J'aime : Rire, mimer, jouer et mettre en scène des échanges de la vie quotidienne.
Travailler physiquement avec ma famille, la bière spéciale, les gens.

Je n'aime pas : Les grincheux, les pessimistes, les poivrons, l’automne.