INSIGHTS DISCOVERY - 2 Jours Présentiel

Dernière mise à jour : 21/10/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Se connecter à l'autre pour partager un monde commun et limiter le stress lié à l'inconnu. Comprendre comment on opère et comment opère autrui pour mieux se gérer et être en harmonie avec l'autre.

Objectifs de la formation

  • Mieux se comprendre soi et les autres
    • Prendre conscience des différences de perception
    • Avoir une image claire de nos interactions
    • Comprendre son style personnel et l'impact sur autrui
    • Comprendre ses zones de confort et d'effort
    • Comprendre ses réactions sous stress
  • Mieux reconnaitre/repérer les différents types de personnalité
  • Identifier les forces et faiblesses des différentes énergies
  • Communiquer en phase avec mes interlocuteurs
  • S'adapter et cibler sa communication
  • Gagner en efficacité relationnelle
  • Prévenir les situations conflictuelles

Description Contenu Formation

Jour 1

 

  • Introduction aux préférences de Jung et aux perceptions
  • Approche des énergies de couleurs et des caractéristiques
  • Découverte des nuances et des dynamiques particulières
  • Identification des forces et frustrations liées à l'utilisation des couleurs
  • Découverte de mon profil : débriefing et feedback
  • Reconnaitre le style d'autrui - introduction aux 8 typologies
  • S'adapter et entrer en relation. Les « booster » de la communication et les « freins »

Jour 2 : 1/2 journée "un pas plus loin"

 

  • Qu'ai-je mis en place suite à ma formation ?
  • Les 8 typologies de personnalité et leurs spécificités
  • Exprimer un Feedback impactant
  • Les séquences prévisibles de réaction sous stress, les outils pour en sortir
  • Affûter encore sa détection des couleurs et décliner la communication dans les différentes énergies
  • Nouveau / continuité de mon plan d'action

Nos formateurs tiennent à votre disposition une bonne trentaine de séquences, d'outils et de trucs & astuces qui seront choisis lors de chaque module en fonction des échanges et des attentes des participants

Approche pédagogique

Apprentissage ludo-pédagogique

Jeux de rôles et feedback croisés

Jeux cadres de Thiagi, légos,Taboo, …

Partage d'expériences

Posture OK+ OK+

Stimulation hémisphères droit et gauche

70% de votre apprentissage passent par l'expérience et l'action => vivez nos outils en salle ET avec vos équipes.

20 % de votre apprentissage sont issus des échanges avec vos pairs que nos formateurs stimulent.

10% de votre apprentissage sont acquis en formation, nous vous donnons les outils

 pour le parfaire chaque jour.

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Quelques citations ?

👉 Le leader sait que la réussite est un voyage, non une destination

👉 Le courage commence par un pas en avant

👉 Diriger, c'est inspirer par l'exemple

Prochaines Sessions

  • 👉 Cette formation n'est pas programmée en INTER-Entreprises. Pour une INTRA, merci de prendre contact avec nous : as@aliasconsult.be ou +32 4 228 86 60👈

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