LEADERSHIP et CROYANCES Limitantes - Le COURAGE MANAGERIAL - 1 Jour Présentiel
Dernière mise à jour : 21/01/2026
Trouver le courage et l’énergie pour devenir un manager efficace.
Comprendre son fonctionnement, transformer son système de croyances utiliser XXX outils concrets et éprouvés pour devenir un manager inspirant.
Comprendre son fonctionnement, transformer son système de croyances utiliser XXX outils concrets et éprouvés pour devenir un manager inspirant.
Objectifs de la formation
Les outils de cette formation vous font découvrir comment ...
- Comprendre votre fonctionnement
- Apprendre les 4 ressentis de base
- Découvrir votre système de croyance
- Transformer ses croyances limitantes en croyances boostantes
- Générer l'énergie dont on a besoin
- Créer la boite à outils du manager
- Expérimenter les outils
- S'engager sur la transformation
Description Contenu Formation
Contenu / Bénéfices
- Partie 1 : Arbre du succès afin de leur apprendre l'importance de leur ressentis sur leur énergie et surtout de leur système de croyances.
Tu connais ce modèle qui est très efficace. - Partie 2 : les croyances limitantes des managers, ils donnent leurs croyances limitantes, on les démonte pour en arriver à  :
- Partie 3 : les croyances boostantes d'un manager efficace (ils doivent y réfléchir et partager leurs
- Partie 4 : les 10, ou 20 outils indispensables d'un manager, leader inspirant + jeux de rôle
- Partie 5 : Conclusion : question, réponses, engagement
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Approche pédagogique
Méthodologie / Activités
- Modèle de l'arbre du succès : apprentissage interactif
- Le système de croyance : travail individuel, partage, exercice de transformation d'une croyance limitante en croyance boostante.
- Elaboration de la boite à outils : travail collectif
- Jeux de rôle et exercices concrets
- Engagement : décision individuelle sur les changements à apporter pour être un manager efficace et inspirant.

Profil du / des Formateur(s)
Découvrez notre formateur, Hadelin DEL MARMOL