SYNDICATS-Appliquer la LOI RENAULT - 1 Jour Présentiel

Les outils de cette formation vous font découvrir comment ...

• Comprendre l'écosystème de la concertation sociale pour mieux se situer
• Maîtriser les règles de base des réorganisations avec licenciement collectif
• Naviguer dans les trois phases de la « Loi Renault »
• Acquérir les techniques de base de la négociation
• Gérer la continuité de l'activité
• Garder la main sur la communication
• Survivre mentalement et physiquement

Contenu / Bénéfices

Comprendre l'Écosystème de la concertation sociale pour mieux se situer

• Les organes de concertation
• Les sources de droit
• Les interlocuteurs

LES RÉORGANISATIONS AVEC LICENCIEMENT COLLECTIF

• La « Loi Renault »
  • Phase I : Information
  • Phase II : Négociation
  • Phase III : Exécution

LA PRÉPARATION

• La composition de l'équipe
• Le plan de contingence
• Le budget
• Le plan de communication interne
• Le plan de communication externe
• L'annonce

LA PHASE D'INFORMATION

• Droits et devoirs
• Communication informelle
• Comment sortir de la phase I ?

LA NÉGOCIATION DU PLAN SOCIAL

• Les bases de la négociation
• Gérer son stress

L'EXECUTION DU PLAN

Méthodologie / Activités

• Présentation des étapes essentielles de l'atelier et accueil de chacun
• Introduction aux concepts clefs par le formateur illustré par des exemples du groupe
• Réflexion personnelle et partage en groupe
• Identification des réactions habituelles des participants et classement de ces réactions
• Partage d'expérience : trucs et astuces
• Exploration au travers d'exercices
• Intelligence collective et apport conceptuel : expression, débat et prise de conscience.
• Retour d'expérience et retour à chaud avec les participants
• Feedback par le groupe et formateur sur les zones d'effort et de confort
• Réflexion et Création et suite de mon plan d'action : « Que vais-je mettre en place dès aujourd'hui ?