MANAGEMENT A DISTANCE - 1 Jour Présentiel
Dernière mise à jour : 12/04/2024
modes d’organisation et de communication adaptés.
Les enjeux essentiels : confiance, cohésion et contrôle
Objectifs de la formation
- Appréhender les enjeux du management à distance
- Ajuster son positionne ment managerial
- Créer les conditions de la confiance réciproque
- Accompagner les collaborateurs vers plus d'autonomie
- Définir au niveau de l'équipe un cadre de travail clair
- Mettre en place des pratiques de communication entretenant la coopération
- Fixer individuellement des objectifs, un mode de reporting, les règles du jeu
- Assurer un suivi formateur notamment en cas de sous-performance
- Maintenir une proximité relationnelle
- Ecouter, rassurer, motiver: les outils du manager-coach
Description Contenu Formation
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Nos formateurs tiennent à votre disposition une bonne trentaine de séquences, d'outils et de trucs & astuces qui seront choisis lors de chaque module en fonction des échanges et des attentes des participants
Approche pédagogique
Apprentissage ludo-pédagogique
Jeux de rôles et feedback croisés
Jeux cadres de Thiagi, légos,Taboo, …
Partage d'expériences
Posture OK+ OK+
Stimulation hémisphères droit et gauche
70% de votre apprentissage passent par l'expérience et l'action => vivez nos outils en salle ET avec vos équipes.
20 % de votre apprentissage sont issus des échanges avec vos pairs que nos formateurs stimulent.
10%Â de votre apprentissage sont acquis en formation, nous vous donnons les outils
 pour le parfaire chaque jour.