CHANGEMENT : garder le cap dans les Changements- 2 Jours Présentiel

• Comprendre les 4 étapes du changement
• Exercer son rôle de leader à chacune des  4 étapes du changement
• Aligner la communication relative au changement
• Découvrir les activités pour maintenir la performance et la motivation au sein de son équipe
• Recevoir du feedback positif pour aller de l'avant
• Développer sa tolérance face à l'inconfort
• S'approprier 5 stratégies pour mieux vivre le changement
• Développer ses propres antidotes pour se gérer en période de changement
• Exprimer son ressenti face au changement
• Poser les gestes qui calment et développer son agilité
• Expérimenter l'intelligence collective et le coaching de pairs pour progresser
• Découvrir les 3 niveaux de résistance au changement
• Mener des entretiens délicats et gérer les réactions difficiles
• Utiliser son intelligence émotionnelle pour garder le cap

Pour consulter le contenu de cette merveilleuse formation 😉, cliquer sur le bouton "Télécharger le programme" au-dessus à droite de cette page.

Nos formateurs tiennent à votre disposition une bonne trentaine de séquences, d'outils et de trucs & astuces qui seront choisis lors de chaque module en fonction des échanges et des attentes des participants

Apprentissage ludo-pédagogique

Jeux de rôles et feedback croisés

Jeux cadres de Thiagi, légos,Taboo, …

Partage d'expériences

Posture OK+ OK+

Stimulation hémisphères droit et gauche

70% de votre apprentissage passent par l'expérience et l'action => vivez nos outils en salle ET avec vos équipes.

20 % de votre apprentissage sont issus des échanges avec vos pairs que nos formateurs stimulent.

10% de votre apprentissage sont acquis en formation, nous vous donnons les outils

 pour le parfaire chaque jour.