ABSENTEISME - 2 Jours Présentiel
Dernière mise à jour : 12/04/2024
Y a-t-il plusieurs approches possibles, des actions simples pour un bénéfice
conséquent, … ?
Objectifs de la formation
- Définir l'absentéisme Et se comparer
- Identifier quelles sont nos croyances et leurs conséquences
- Identifier les absents (malades ?) Les blancs, les noirs et les gris qui sont-ils ?
- Évaluer l'influence de mon attitude en tant que leader
- Adopter une approche commune et cohérente
- Savoir quelles attitudes pour quels effets ? Que dois-je modifier pour influencer ?
- Savoir jusqu'où aller. Fixer des objectifs chiffrés
- Quelle peut être mon action? Faisons un plan
Description Contenu Formation
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Nos formateurs tiennent à votre disposition une bonne trentaine de séquences, d'outils et de trucs & astuces qui seront choisis lors de chaque module en fonction des échanges et des attentes des participants
Approche pédagogique
Apprentissage ludo-pédagogique
Jeux de rôles et feedback croisés
Jeux cadres de Thiagi, légos,Taboo, …
Partage d'expériences
Posture OK+ OK+
Stimulation hémisphères droit et gauche
70% de votre apprentissage passent par l'expérience et l'action => vivez nos outils en salle ET avec vos équipes.
20 % de votre apprentissage sont issus des échanges avec vos pairs que nos formateurs stimulent.
10%Â de votre apprentissage sont acquis en formation, nous vous donnons les outils
 pour le parfaire chaque jour.