COMCOLORS 3+1 Jours Présentiel

COM COLORS : les couleurs de la personnalité.
Mais pourquoi donc la communication avec certaines personnes est-elle si compliquée ?
La typologie de personnalité que nous vous proposons permet à chacun de comprendre pourquoi certaines personnes nous énervent dès qu’elles ouvrent la bouche…
Nous vous proposons surtout d’augmenter votre seuil de tolérance par rapport à ceux qui sont tellement différents.
Ouvrir les bons canaux de communication, le repérer et se sortir du stress (ou sortir mon interlocuteur du stress) en quelques mots simples : voilà la promesse que vous fait cette formation qui ne laisse jamais indifférent et peut changer une vie. Osez la ComColors avec nous !

Les outils de cette formation vous font découvrir comment ...

• Prendre conscience des différences de perception
• Comprendre ses réactions sous stress
• Décoder les réactions sous stress de mes interlocuteurs
• Communiquer en phase avec mes interlocuteurs

• Identifier le potentiel de mes collaborateurs

• Prévenir les situations conflictuelles
• Identifier les sources de motivation de mes collaborateurs

• Être capable de fournir une information nourricière

• Connaître ses principaux canaux de communication

• Comprendre ses zones de confort et d'effort

• Comprendre ses mécanismes d'échec lié à son canal

Contenu / Bénéfices

 

Jour 1 :  les bases de mon profil et exercer mes oreilles…

• Ouverture de la réflexion, début du questionnement
• Présentation des conditions logistiques, amorce du modèle et preuves scientifiques
• Je découvre à quel point mes qualités principales et celles de mes collègues sont évidentes
• Présentation illustrée des 6 couleurs : aucune échelle de valeurs entre elles
• Comment exercer son oreille et repérer les différents types de canaux ??
• La couleur dominante et la secondaire : explication et découverte de la flexibilité du modèle
• Qui suis-je ? Quels sont mes canaux et mes filtres ?
  
  

Jour 2 : ouvrir les canaux de communication vers les autres

• Rappel des concepts vus et mise en confort
• Découverte de canaux appropriés de communication
• Utiliser les différents canaux : découvrir et muscler mes canaux moins présents
• Découverte des concepts de masques et de mythe dans la communication
• Comment combiner tous les canaux dans un même message ?
• Avec quelles lunettes est-ce que j'analyse le monde ?
• Qu'est ce qui me motive ?
• Et quel est mon environnement de travail privilégié
• Continuité de son Vade Mecum personnel pour fixer les concepts et s'engager au changement

 

Jour 3 : les scenarii d'échec sous stress et les moyens pour en sortir

• Rappel des concepts vus et leurs apports directs
• Les drivers ou « petites voix » comme amorce du comportement conditionnel
• Quels sont les impacts de comportement conflictuels sur mes échanges ?
• Comment réagir face à un interlocuteur en stress ?
• Visionnage des séquences individuelles de présentation en vidéo
• Qu'est ce qui fait capoter ou réussir une réunion ??
• Continuité de la rédaction de son Vade Mecum personnel.
• Personnaliser les outils vus et concrétiser leur mise en action dès maintenant

 

Jour 4 : ATELIER - Un pas plus loin…

• Feedback des outils utilisés et relance de la dynamique du groupe.
• Mémorisation et découverte de la différence des approches sur le terrain
• Réponse aux questions et analyse de quelques situations vécues
• Quels messages parentaux ont conditionnés ma vision du monde ?
• Réflexion sur les messages parentaux et les sentiments racket
• Les questions existentielles pour s'apaiser dans son canal…
• Comment m'approprier les outils dans la durée de manière concrète et prendre conscience de leur efficacité
• Évaluation
• Déceler la motivation des autres participants pour nourrir la mienne.
  
  

Méthodologie / Activités

 

Jour 1

• Passation d'un profil individuel via internet quelques jours avant la formation
• Ex cathedra avec implication des participants
• Exercice « Mes qualités »
• Constitution d'un vivier pour l'analyse de fin de module (vidéo)
• Présentation inductive et illustrations des participants
• Mise en situation de débats contradictoires : grille d'écoute du « Comment » à remplir par les observateurs
• Présentation des articulations et réflexions en sous-groupes
• Découverte de son profil et échange sur les deltas (ou adéquations) entre son ressenti et le profil

 

Jour 2

• Utilisation de l'intelligence collective et du partage de groupe pour verbaliser et mémoriser les concepts appris.
• Débat et concrétisation
• Présentation illustrée
• Mise en situation et exercices croisés
• Brainstorming, débats et apport conceptuel avec le groupe.
• Exercices en duo pour s'entrainer à sortir de situations problématiques
• Mise en pratique et jeux de rôle; narration d'une histoire dans les 6 types et canaux
• Ex cathédra et débat
• Création et suite de mon plan d'action: « Que vais-je mettre en place dès aujourd'hui ? »

 

Jour 3

• Intelligence collective et échanges croisés
• Présentation illustrée et recherche d'exemples par le groupe
• Réflexion en sous-groupe et apport conceptuel
• Mises en situation avec utilisation par chacun des sources de motivation dans le bon canal
• Prise de conscience, analyse du groupe et affinage de la découverte de soi
• Serious game : une réunion difficile
• Réflexion et création d'un plan avec échanges croisés.

 

Jour 4

• Interview et intelligence collective
• Débat illustré et questionnement individuel orienté
• Ex cathedra illustré par des exemples du groupe et recherche collective de solution
• Présentation puis apport de cas par le groupe
• Jeu de rôle et questionnement collectif
• Échanges croisés, réflexion
• S'exercer au balayage : écrire un message dans les 6 canaux
• Expression dépersonnalisée et personnelle de son feedback à chaud

Découvrez votre formateur, Philippe Vanwersch