COMMUNICATION & ASSERTIVITE - 1 Jour Présentiel

Dernière mise à jour : 09/10/2026

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Points forts

Communiquer posément en puissance ET respect : c’est possible !
Une boîte à outils hyper pratique est proposée à chaque participant pour se placer en confort dans ses échanges.
Un savoureux cocktail visant à offrir des outils et exercices pour faire une demande efficace, écouter vraiment, dire non, …

Objectifs de la formation

Les outils de cette formation vous font découvrir comment ...

  • Être capable de donner mon avis dans le respect de moi et d'autrui
  • Apprendre à annoncer une mauvaise nouvelle et à dire non
  • Discerner les pièges de la communication
  • Être capable de gérer ma communication en puissance et respect
  • Augmenter l'impact de mon message
  • Vérifier mes interprétations et limiter celles des autres
  • Ajuster son positionnement

Description Contenu Formation

Contenu / Bénéfices

 

Avant-midi 

  • Libérer son esprit, se mettre en confort, avoir envie de poursuivre
  • Valorisation des best practices de chacun en termes de communication 
  • Approfondissement du concept de l'assertivité "Attaque-Fuite-Manipulation-Assertivité"
  • Quelles sont mes tendances majeures, présentes, marginales ?
  • Comment faire une demande assertive et augmenter son impact ?
  • Parler moins et augmenter mon efficacité
  • L'accusé de réception : puissance et respect
  •  
  • Comment vérifier ses interprétations et aller au contact lorsque mon interlocuteur donne des signes d'inattention ?

 

Après-midi

  • Connaitre et poser des questions qui rapportent gros
  • Jongler avec les outils de l'écoute active
  • Diminuer le risque de blocage chez mon collaborateur à l'annonce dune mauvaise nouvelle
  • Savoir dire non si nécessaire.

Disposer d'un outil assertif et simple pour refuser lorsqu'une raison objective l'impose. 

  • Comment sortir du jeu psychologique "triangle dramatique" ?
  • Assainir la relation, éviter le piège du triangle dramatique, construire de nos échanges
  • Vade Mecum personnel pour fixer les concepts et s'engager au changement

 

Approche pédagogique

Méthodologie / Activités

 

Avant-midi

  • Présentation imagée, métaphores et rédaction des attentes de chacun.
  • Jeu Thiagi
  • Recueil des best practices de chacun via flip
  • Travail d'analyse et de présentation en sous-groupe + Feedback
  • Analyse et débriefing du test d'assertivité réalisé en amont*. Prise de conscience bienveillante
  • Jeux Thiagi - intelligence collective et apport conceptuel : expression, débat et prise de conscience.
  • Exercice ludique : Le questionnaire du « Fait Divers »
  • Débattre, s'énerver, reconnaitre, transposer dans le quotidien
  • Exercices pratiques : Réfléchir – Tester – Vivre la situation

 

Après-midi

  • Pratiquer l'écoute active.
  • Vivre et partager la puissance du questionnement ouvert
  • Débat illustré et création collective d'un outil de métacommunication
  • Mise en situation et co-création de l'outil
  • Échange suite à la vidéo envoyée en amont
  • Ex cathedra illustré par des exemples du groupe et recherche collective de solutions
  • Création de mon plan d'action : « Que vais-je mettre en place dès aujourd'hui ? »

Profil du / des Formateur(s)

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👉 Le leader sait que la réussite est un voyage, non une destination

👉 Le courage commence par un pas en avant

👉 Diriger, c'est inspirer par l'exemple

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