TRAIN THE TRAINER - 2 Jour Présentiel

Dernière mise à jour : 29/06/2026

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Points forts

Comment TRANSMETTRE idéalement mes CONNAISSANCES et COMPETENCES ? Tout un art ! Venez découvrir nos secrets de formateurs pour transmettre de nouvelles compétences à vos collègues dans la joie et la détente. Des outils simples et efficaces !

Objectifs de la formation

Les outils de cette formation vous font découvrir comment ...

Transmettre un savoir-faire dans des conditions idéales d' apprentissage
Déterminer les conditions logistiques adaptées au type de formation et de public.
Identifier les canaux de communication et les pièges en situation de stress
Vérifier en temps réel et a posteriori le degré d'acquisition de mes interlocuteurs.
Adapter mon discours en fonction de mon public
Identifier mes zones d'effort et mes zones de confort et m'en servir en cas de besoin
Gérer un groupe avec différentes personnalités

Description Contenu Formation

Jour 1 :

Contenu / Bénéfices

Accueil des participants, mise en confort.

L'AVANT formation

* Construire le contenu et la pédagogie de la formation:

• Questions préalables QQOQCP?

• Objectifs pédagogiques

• Mon public, leurs attentes et capacités

• Construire un fil rouge autour des essentiels

PENDANT la formation

Un début prometteur :

Mettre le groupe en confiance et prendre ma place :
L'accueil - La présentation - Le cadre – la posture des 4P du formateur

L'animation :
Pratiquer les différents styles et étapes d'apprentissage

(Cycle de KOLB)
Stimuler les participants
Augmenter l'énergie et l'appropriation: le R.A.S.P.
Communiquer avec un groupe d'apprenants : les outil clefs

de la communication verbale et non verbale

Les cas difficiles – que faire ?

•Un retardataire

•Un participant difficile

•…

Créer son Vade Mecum et Plan d'action

Jour 2 :

Contenu / Bénéfices

Réponse aux questions et analyse des situations personnelles vécues

Refresh des outils découverts

Trucs et astuces pour anticiper et/ou mieux gérer le/mon stress dans
les moments délicats

Piloter ma formation en toutes circonstances

Utiliser l'espace, les slides et le rythme comme support

L'APRES FORMATION: Évaluation - Ajustement

Donner un court module de fond (préparation entre les séances)

Approche pédagogique

Jour 1 :

Méthodologie / Activités

Ice breaking et expression des attentes

* Exercice pratique

• Intelligence collective et apport conceptuel

• Exercices pratiques; Réfléchir – Tester – Vivre la situation

Présentation personnelle au groupe en 2 minutes

Synthèse et vulgarisation de son contenu de formation en 5 minutes

Feedback par le groupe et formateur sur les zones d'effort et de confort

• Débat, prise de conscience et apports du formateur

• Exercices pratiques

• Retour d'Expérience

• Réflexions croisées

• Apport du formateur

• Rédaction individuelle et échanges croisés

Jour 2 :

Méthodologie / Activités

Carton Vert / Rouge

• Pratiquer ces astuces (Approche corporelle - Méthode Thiagi cf. Technique du Chevalier
Blanc/Noir…)

Présentation et débat sur les supports et l'espace à gerer

• Brainstorming et apport conceptuel avec le groupe

• Dispense d'un court module

• Feedback par le groupe

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Catégorie : Formations
Durée : 16h
Prix INTRA : Nous consulter
Satisfaction :

★★★★★

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Quelques citations ?

👉 Le leader sait que la réussite est un voyage, non une destination

👉 Le courage commence par un pas en avant

👉 Diriger, c'est inspirer par l'exemple

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